Le médecin-chef de Matam préconise des indemnités d'éloignement pour retenir les agents

7 Commentaires

1. 

   Syllla

   En Novembre, 2013 (22:44 PM)

   Mr le docteur vous avez parfaitement. mais ca ne doit s'arreter aux agents de santé mais tous les agents de l'Etat. il faut aussidiminuer le prix de l'electricité pur ces agents pour qu'ils puissent disposer de climatiseur par ce que matam est une region exremement chaude. fin novembre le thermometre affiche 40
   
   
   
   
   
   

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Dr Dre
En Novembre, 2013 (22:46 PM)
c'est une proposition pertinante et ça existe dja dans la sous-region com en guinée conakry
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Foutaises
En Novembre, 2013 (05:14 AM)
Et pourtant les agents de la Senelec ou de la Sonatel n'ont pas de primes d'éloignement, travailler au-lieu de tout le temps réclamer des sous
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Kaalo Goonga
En Novembre, 2013 (13:43 PM)
n'ouvrez pas la boite de pandore!!! savez vous qu'il y a des agents qui travaillent dans des endroits où ils n'ont que des cases pour s'abriter de la chaleur, de la poussière et des malfaiteurs? il est vrai que les agents de santé sont plus respectés et même plus craints. Ils sont "donneurs de vie", ce qui est leur sacerdoce, ils peuvent aussi devenir "donneurs de mort" par négligence....En tout cas, à Matam, vaut mieux être agent de santé plutôt qu’enseignant car ce qui est rare devient cher.... Des centaines d'enseignants quittent Matam chaque année et ils sont remplacés,ce qui n'est pas le cas des agents de santé... .... je propose la solution suivante: répertorier tous les fils de Matam qui remplissent les fonctions de médecins et d'infirmier et les motiver pour qu'ils retournent travailler et servir leurs parents....
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Kaalo Goonga
En Novembre, 2013 (14:14 PM)
avec la moitié des personnels de santé originaires de Matam qui officient à HOGGY. le problème serait règlé et plus question de primes. Tout travailleur se rapproche généralement de son terroir pour y prendre sa retraite mais à Matam, meme les enseignants autochtones quittent dès qu'ils ont la possibilité et ne reviennent plus. Disons la chose clairement, aimons-nous notre région? sommes nous toujours fiers de ce que nous sommes? il est facile de crier sur le web chaque fois qu'on pense que l'Etat a des visées séparatrices à l'endroit des pulaar mais personne ne reste ici, tout le monde est parti, les travailleurs sont pour la plupart d'autres régions, ils vivent ici ,travaillent ici et se marient ici pour la plupart et on leur dit souvent qu'ils ne sont pas d'ici. L'histoire a de ses surprises...
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Kaalo Goonga
En Novembre, 2013 (20:54 PM)
c'est toi le naïf mon très cher; sache qu'à Matam, les populations dépensent beaucoup pour leur santé, ils construisent eux-mêmes des postes de santé et les équipent en tout. les agents de santé eux-mêmes font du "privé" en consultant et en vendant leurs médicaments en dehors des circuits tracés. demandez à certains infirmiers pourquoi ils ne veulent pas quitter la région de Matam et s'ils la quittent, 'est souvent pour aller à Touba. En fait je parlais plutôt des médecins généralistes ou spécialistes originaires de la région. Si tu ne sais pas , tais-toi!! moi-même qui ne suis pas médecin, un simple enseignant, mon bureau est climatisé. Si tu penses que le problème est d'ordre climatique, tu ignores que Matam est loin de vos clichés et il est facile de dire n'importe quoi quand on est ignorant. Matam a le même problème que toutes les régions périphériques mais ils sont plus aiguës ici à cause de la forte émigration de ses fils
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Lol
En Novembre, 2013 (23:24 PM)
la finalité de tout travail est de gagner honnêtement sa vie et de vivre correctement de son salaire cependant si on travail dans une fonction publique qui n'a aucune politique cohérant de gestion des ressources humaines ni de plan de carrière a part du yama nekh , il est plus sage si on a des compétences a faire valoir d'aller le faire dans le privé.


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