Une compagnie aérienne a-t-elle le droit d’interdire à ses stewards de porter des tresses africaines ? La question a été posée au conseil de prud’hommes de Bobigny, en commission de départage, ce mardi après-midi, concernant Aboubakar Touré. Ce steward de 40 ans, originaire du Pré-Saint-Gervais, attaque Air France pour discrimination et atteinte à la dignité.
Il avait été mis à pied cinq jours en 2012 pour une coiffure jugée trop peu classique, en l’occurrence des petites dreadlocks rassemblées à l’arrière.Aucune des coiffures qu’il tentait, pour respecter la longueur et le volume, ne convenait à l’employeur, qui a refusé de le laisser embarquer plusieurs fois et l’a sanctionné par une mise à pied. Seule une perruque aux cheveux lisses lui permettait de monter en avion. « On a imposé à cet homme de cacher la nature de ses cheveux, on ne veut pas voir de cheveux crépus dans les avions! » a plaidé Me Houria Amari, l’avocate du steward, qui réclame notamment 50 000 € et la réintégration d’Aboubakar Touré à son poste de steward, après accord de la médecine du travail.
Pour l’heure, il est toujours salarié d’Air France mais dans un bureau, au sol, depuis qu’il a été jugé inapte par la médecine du travail à poursuivre la navigation. Il est tombé en dépression à cause de cette affaire, a-t-il expliqué avant l’audience de départage aux prud’hommes de Bobigny.
SOS Racisme s’est joint à la démarche et réclame un euro symbolique. Pour Air France, ces accusations de racisme sont « choquantes », estime Me Baudouin de Moucheron : « le manuel interdit d’avoir des cheveux longs pour un homme, cela n’est pas la question des tresses africaines et cela s’applique à toute la population masculine d’Air France ». Les prud’hommes rendront leur décision le 10 juin.
32 Commentaires
Beug Sto Arrivando! Rew
En Mai, 2014 (01:28 AM)Bac+5 Droit -centr Dappel Cana
En Mai, 2014 (02:05 AM)Je souhaite donner mon pronostic pour ce cas juridique.
Tout d'abord un manuel interne n'est qu'un simple règlement interne de l'entreprise et ne représente en aucun cas une loi nationale. Le monsieur il doit saisir cette faille juridique, c'est le droit du travail français qui sera applicable . Je vous rappelle que le Conseil des Prud'hommes va d'abord procéder à la conciliation et ensuite s'il n y a pas entente, il va donner son jugement.
Si le Monsieur gagne cela peut être une jurisprudence . La compagnie va négocier et sûrement donner la moitié des 50 mille euros et elle va certainement ne + recruter des styles de coiffure comme cela. Son recrutement n'aurait dû avoir lieu si son style est à l encontre de la compagnie.
Merci et je vais reprendre mes appels dans mon centre d appel beu
Bac+5 Droi -centr Dapel Canada
En Mai, 2014 (02:09 AM)Je souhaite donner mon pronostic pour ce cas juridique.
Tout d'abord un manuel interne n'est qu'un simple règlement interne de l'entreprise et ne représente en aucun cas une loi nationale. Le monsieur il doit saisir cette faille juridique, c'est le droit du travail français qui sera applicable . Je vous rappelle que le Conseil des Prud'hommes va d'abord procéder à la conciliation et ensuite s'il n y a pas entente, il va donner son jugement.
Si le Monsieur gagne cela peut être une jurisprudence . La compagnie va négocier et sûrement donner la moitié des 50 mille euros et elle va certainement ne + recruter des styles de coiffure comme cela. Son recrutement n'aurait jamais dû avoir lieu si son style est à l encontre de la compagnie.
Merci et je vais reprendre mes appels dans mon centre d appel beu
Mimi
En Mai, 2014 (02:59 AM)Mimi Mi Mi
En Mai, 2014 (04:24 AM)Xuli
En Mai, 2014 (05:54 AM)c est comme les femmes voilées et l administration publique
Montrealais
En Mai, 2014 (06:04 AM)Mo!
En Mai, 2014 (06:09 AM)Idiot
En Mai, 2014 (07:10 AM)Klaus Augenthaler
En Mai, 2014 (08:53 AM)ils ont depase ces conneries de port vestimentaire et de coiffure VIVRE ET LAISSER VIVRE. DANKE KÖLN et
OSLO les villes ui m ont tout donne Avec l Aide de dieu et mon fighting. GOD BLESS MES GRANDS PARENTS,ma femme et mes enfants. DIADIEUF SERIGNE TOUBA ma fierte.
Lili
En Mai, 2014 (10:21 AM)@ba
En Mai, 2014 (11:19 AM)Compexés
En Mai, 2014 (12:27 PM)Julio75
En Mai, 2014 (13:50 PM)ET NE PERDONS PAS NOTRE TEMPS AVEC CES POLEMIQUES STERILES.
Même dans les restaurants MAC Donald, les employés doivent se couvrir la tête avec un bonnet pour le respect de l'hygiène pour éviter d'avoir des cheveux sur les aliments. Le travail d'un Steward étant entre autre de faire la distribution (ou la vente) des boissons et des plateaux-repas dans un avion, c'est donc tout a fait normal qu'on demande à ce monsieur d'enlever ou de cacher ses rastas pour éviter de couper l'appétit aux voyageurs.
Personnellement, que cela soit au resto ou dans un avion, je n'aimerai pas être servi par un rastaman ou rastawomen ou tout simplement un(e) serveur (se)aux cheveux longs qui n'a pas pris le soin de porter un bonnet pour protéger les repas. Car c'est très fréquent de voir aujourd'hui "une méche" trainer dans un plat de salade ou autre; et cela est très dégoutant.
Aussi, l'un des préjugés sur les rastas est que c'est une coiffure "sale" même si la majorité des rastamen ou rastawomen prennent soin de leur cheveux et les nettoie réguliérement. Mais c'est comme ça !!!!!
Les rastamen ou comme tout autre employé qui travaillent dans la restauration acceptent de porter un bonnet pour cacher ou couvrir leur cheveux. Cela s'appelle de l'hygiéne
Si aujourd'hui on fait un sondage sur le vol Air France Paris-Dakar-Paris, je suis sur et certains que 99,99% des passagers refuseront d'être servis par un rastaman avec des dreadlocks.Alors, qu'est ce que cela coûte à ce monsieur de porter un bonnet pdt le temps du vol et de l'enlever à l'atterrissage. ce serait plus intelligent de sa part que de créer un conflit avec son employeur. Et je suis sur et certain qu'aucun passager n'y fera attention.
Alors si ce monsieur veut garder ses rastas, il n'a qu'à changer de service car chez Air France, il y'a bcp de départements ou on s'en fou de la coiffure des employés.
De grace, arrêtons de défendre l'indéfendable et je trouve innaceptable de dire que les cheveux crépus ne sont pas acceptés chez Air France, c'est une vrai connerie que de dire cela.
Il ne faut pas accepter ces types de manipulations et arrêtons de crier au racisme dès qu'il s'agit d'un black qui refuse de respecter les régles, parceque ces petits combats à la con ne font vraiment pas avancer la lutte contre l'injustice et la discrimination.
L'as
En Mai, 2014 (15:13 PM)En plus les tresses c'est pour les femmes. Un minimum de correction monsieur Touré
Las
En Mai, 2014 (15:57 PM)Imansayso
En Mai, 2014 (16:21 PM)Akh!!!!
En Mai, 2014 (16:54 PM)Dof Bou Reuy
En Mai, 2014 (17:17 PM)Arrièrès
En Mai, 2014 (17:22 PM)Peulh Bi
En Mai, 2014 (17:30 PM)Zembla2
En Mai, 2014 (19:02 PM)Suis desole, ce n'est pas une question de racisme mais simplement une question de respect des clients
On abuse du racisme
Wasalam
Lol
En Mai, 2014 (19:53 PM)Takhawalou Ponty Gadou ca petite calebasse guesseum yeungueu
Aytia ci ndongolil
Sim
En Mai, 2014 (19:58 PM)Baba
En Mai, 2014 (20:15 PM)Ousssou
En Mai, 2014 (22:07 PM)Tu dis n'importe quoi et tu es hors sujet car Il ne s'agit pas de soldats mais de steward qui servent des repas dans les avions.
Aussi si tu ne le sais pas encore, l'armée américaine par le nouveau règlement 670 – 1 de Mars 2014 interdit les dreadlocks et les tresses dans ses rangs.
Les dreadlocks et les nattes ne sont acceptés dans aucune armée du monde. La discipline militaire est bcp plus rigoureuse.
Il y'a bcp de métiers ou les dreadlocks, les tresses et autres coiffures ne dérangent personne, mais quand il s'agit de restauration, il faut montrer "patte blanche" c a d être propre sur soi et bien habillé pour donner envie aux clients.
Ce n'est nullement une question de racisme, mais plutôt d'hygiène car dans tous les restaurants dignes de ce nom et qui respectent leurs clients, les rasta et les cheveux longs sont couverts et bien protégés pour éviter de faire tomber ses cheveux dans la soupe.
Mr Touré risque de perdre son procés et de s'attirer les foudres de son entreprise, il n'a qu'a enlever ses locks ou changer de métiers.
Mo!
En Mai, 2014 (07:09 AM)Boy Diogo
En Mai, 2014 (07:56 AM)Stupide
En Mai, 2014 (09:55 AM)Leblanc
En Mai, 2014 (10:31 AM)Mane Moussa Simbandi Brassou
En Mai, 2014 (11:43 AM)Hi
En Mai, 2014 (12:00 PM)Participer à la Discussion